Такое решение приняла конкурсная комиссия, в состав которой вошли заместитель Губернатора Ростовской области Андрей Пучков, областной министр труда и социального развития Ирина Шувалова, представители работодателей и профсоюзов.
Оценка предприятий-претендентов проводилась по девятнадцати критериям, среди которых – финансирование по улучшению условий и охраны труда, соблюдение сроков и объемов выплаты заработной платы, проведение периодических медицинских осмотров работников, отсутствие несчастных случаев на производстве, наличие условий для развития персонала и ряду других.
— С самого самого первого дня Северо-Кавказского логистического предприятия, и сегодня, и завтра, и послезавтра наша главная цель – быть лучшими в своей отрасли. Безусловно, для этого необходимы умение анализировать ситуацию в экономике в целом, понимать в какую сторону будет развиваться отрасль, готовность вкладывать средства в разработку новых технологий и полную адаптацию существующих решений под задачи конкретных клиентов, постоянное обновление материально-технической базы, бережливое производство, повышение производительности труда. Надо не просто идти в ногу со временем, а опережать его как минимум на пол шага, лучше на полтора. Но всего этого будет недостаточно, если не делать инвестиции в главное – в работников. То, что мы можем, умеем, практикуем. Подтверждение чему – неоднократные первые и призовые места в областном и федеральном этапах конкурса Правительства РФ «Российская организация высокой социальной эффективности». И, конечно, сертификат за №1 о присвоении звания «Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области». С учетом того, что мы не только первые, а еще и те, кому это звание присвоено впервые в истории региона, такое признание вдвойне почетно и приятно — прокомментировал генеральный директор СКЛП Виктор ХАЛЫН.
